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根据以上法律规定，男方出于自愿立下的字据，不违反法律和社会公共利益，也没有损害其它人的利益，应受法律保护。
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可以过继孩子给亲戚，符合法定条件的，亲戚收养孩子是合法的。收养关系一旦成立，养子女与生父母的权利、义务关系也就终止。子女
违法建筑是指未经规划土地主管部门批准，未领取建设工程规划许可证或临时建设工程规划许可证，擅自建筑的建筑物和构筑物。
集资房有合法与非法之分吗？怎么样来判断？1：判断集资房合法非法，要看其有无合法的报建手续：1、看有无建到红线、看有无经过政府批准，若批准，拿出相关证明；3、看有无超过批准标准。一般合法的集资房，都会有土地出让使用合同、建筑用地许可证、建筑工程规划许
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手机拍照的合同，如果被拍照合同中双方均有签字盖章，或者双方均认可照片合同约定，并依照合同履行的，该合同对于双方具有约束力
打碰瓷的不合法，碰瓷属于敲诈勒索行为，应该及时报案处理。但是打人是不合法的，会受到治安管理处罚；严重的还可能构成故意伤害罪。遇到碰瓷的，需要及时保存证据，验证自己清白。
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国家发产权证的叫“大产权房”，国家不发产权证的叫“小产权房”。大、小产权房的争议不在房屋所有权，而是土地使用权。对小产权的解释主要有3种：1.是针对发展商的产权而言，将发展商的产权叫大产权，购房人的产权叫小产权，这种叫法是因为购房人的产权是由发展商一个产权分割来的。2.是按房屋再转让时要不要缴纳土地出让金来区分的，不用再缴土地出让金的叫大产权，要补缴土地出让金的叫小产权。按这种解释普通商品房就是大产权房，经济适用房就是小产权房。3.是按产权证的发证机关来区分的，国家发产权证的叫大产权，国家不发产权证的，由乡镇政府发证书的叫小产权，又被称为乡产权，乡产权并不构成真正法律意义上的产权。前两个解释的小产权是合法的，只要交足购房款，或转让时补缴土地出让金即可自由买卖，其法律规定较为明确。而第三个解释的小产权的法律属性存在比较大争议，拿不到真正法律意义上的产权证。
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面对网络暴力，受害者需保持冷静并积极应对。本文介绍了收集证据、举报侵犯权利的行为、寻求法律援助、保护个人隐私信息以及寻求心理支持等应对方法。
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本文主要围绕保险合同终止后的退保问题展开讨论，解析退保条件与流程。如果你遇到类似情况，可以跟随法律小助手法律快车继续阅读，了解更多细节。
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法律分析：被打伤了处理如下：及时拨打110报警电话，配合警方核实伤情等级和确认是否涉嫌行政或刑事法律责任；拨打120急救电话，立即处理伤口；保留证据做好民事索赔的法律准备，侵权人若不愿意赔偿，可以通过法院诉讼依。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
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散布别人隐私是违背法律规定的行为，情节严重可能构成犯罪。侵犯隐私不仅违反民法，还可能触犯刑法。本文将详细解析侵犯隐私的罪与罚，引导大家尊重他人隐私，共同维护良好的社会秩序。
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侵犯他人肖像权并肆意辱骂是不道德和违法的行为，会对受害人的名誉和心理健康导致非常严重伤害。本文将详细解析侵犯肖像权行为的法律后果、肖像权侵犯的认定以及合理使用肖像的情形。
调查求证律师在日常业务中，常常会出现当事人准备起诉却证据不足的情况。这一些状况，有些能够最终靠发律师函来解决。
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在面对被指控侵犯隐私的问题时，很多人感到无助和困惑。本篇文章为你解析了应对方法、自救性措施和法律责任，帮助你有效应对侵犯隐私的困境。
法律分析：如果受害人在微信朋友圈中收到恶意的诽谤污蔑是可以及时报警处理，也可以提起民事诉讼维权。造谣属于违反法律行为，应当依法追究责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者别的信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
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本文将为你提供应对被人拍摄隐私的策略。首先，保护个人隐私信息，加强账号安全设置；其次，向警方报案并收集证据；最后，依据情况选择是否采取法律手段。
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最近遇到了烦心事，我在玩具厂上班中和组长发生了争执，就这样她每天不安排我加班，周末双倍工资也不让加
法律分析：用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，能请求加付赔偿金，赔偿金标准
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请问我是在国企煤矿的农民轮换工‘井下作业12年后被辞退在此工作的年数是否能折算工龄
法律分析：劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付支付一个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
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交通事故责任认定的方法如下：交通事故中一方当事人有下列严重过错行为，另一方当事人无本规范规定的过错行为的，有下列严重过错行为方为全部责任：1、当事人驾驶车辆在有
